Wenn du länger als 6 Wochen krank bist, wird diese Lohnfortzahlung durch das Krankengeld abgelöst. Genau. 1 Nach sechs Wochen endet nämlich die Lohnfortzahlung, die laut Entgeltfortzahlungsgesetz Arbeitnehmern zusteht und in vollem Umfang wie der normale Lohn vom. 2 Nach sechs Wochen Krankheit wird das Krankengeld von der Krankenkasse gezahlt. Falls der Arbeitnehmer während seiner Krankheit weiterhin. 3 Ein Arbeitnehmer wird wegen einer psychischen Erkrankung sechs Wochen krankgeschrieben und erhält Lohnfortzahlung. Nach sieben Monaten wird er erneut wegen. 4 Das heißt: Die Leistungsdauer verkürzt sich in der Regel auf 72 Wochen Krankengeld, wenn du zunächst 6 Wochen lang Lohnfortzahlung erhältst. Auch während der Elternzeit ruht das Krankengeld. Nach Ablauf der drei Jahre hast du erneut Anspruch auf 78 Wochen Krankengeld aufgrund derselben Erkrankung. 5 Geht es um die Berechnung, ist der Durchschnittslohn für die Entgeltfortzahlung oft maßgebend. Arbeitnehmer, die sich vorschriftsmäßig krank melden, haben in der Regel Anspruch auf Prozent der regulären Arbeitsvergütung, wenn die Lohnfortzahlung zur Berechnung steht. 6 Das Krankengeld wird ab der siebten Krankheitswoche gezahlt. In den ersten 6 Wochen erhalten Sie die volle Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber. Wenn Sie gerade erst eingestellt worden sind, zahlt Ihre Krankenkasse bei Krankheit in den ersten 4 Wochen des Beschäftigungsverhältnisses sofort Krankengeld an Sie aus, wenn Sie krankgeschrieben sind. 7 Anders ist es, wenn zwischen zwei Krankschreibungen wegen derselben Krankheit mindestens sechs Monate liegen. Dann muss der Arbeitgeber auch wieder für bis zu sechs Wochen Lohnfortzahlung leisten. 8 Wird ein Mitarbeiter krankheitsbedingt arbeitsunfähig, hat er 6 Wochen (= 42 Kalendertage) lang einen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Wann genau dieser Zeitraum startet, hängt davon ab, wann die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers eintritt. 9 Erkrankte Arbeitnehmer erhalten von der Krankenkasse maximal 78 Wochen Krankengeld für dieselbe Krankheit innerhalb von drei Jahren. Wem der Arbeitgeber in den ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung zahlt, bekommt in dieser Zeit kein Krankengeld. Diese sechs Wochen zieht die Krankenkasse von den 78 Wochen Krankengeld ab. nach 6 wochen krank aok 10 Arbeitgeber sind verpflichtet, ihren kranken Mitarbeitern bis zur Dauer von sechs Wochen bzw. 42 Kalendertagen ihren vollen Lohn zu zahlen. 11