Bei unregelmäßigen Arbeitszeiten bei der Teilzeit gilt die Formel. 1 Immer häufiger werden flexible Formen der Arbeitszeit vereinbart. Teilzeitarbeit Urlaubsgeld steht Ihrer Teilzeitkraft nur anteilig zu. 2 Bei der Berechnung des Urlaubsentgelts ist der Arbeitnehmer so zu stellen, Wird der Arbeitnehmer unregelmäßig (kein wiederkehrendes Arbeitszeitmodell. 3 Hier gilt Folgendes: Ist die Arbeitszeit in der Woche unregelmäßig verteilt, also ist die Arbeitszeit, ist die Berechnung auf das Jahr zu beziehen. Das. 4 Der Arbeitnehmer hätte dann den für eine 5-Tage-Woche geltenden Urlaubsanspruch (z. B. 30 Tage) und würde an jedem Urlaubstag 1/5 der Wochenarbeitszeit in dem für ihn geführten Zeitkonto angerechnet bekommen. Das Monatsentgelt würde auch während des Urlaubs einfach weitergezahlt. 5 Bei unregelmäßigen Arbeitszeiten bei der Teilzeit gilt die Formel: Vereinbarte Urlaubstage / Jahreswerktage des Unternehmens x tatsächlich gearbeitete Tage im Jahr = Urlaubsanspruch Teilzeit. Personio berechnet Urlaubsansprüche bei Teilzeit automatisch. 6 Berechnung des Urlaubsentgelts: EUR/39 Arbeitstage (13 Wochen × 3 individuelle Arbeitstage pro Woche) = ,20 EUR durchschnittliches tägliches Entgelt. Bei 18 Tagen Urlaub führt dies zu einem Urlaubsentgelt von insgesamt 18 Tage × ,20 EUR = ,60 EUR. 7 Mit der Formel lässt sich zudem auch der Urlaubsanspruch von Teilzeitkräften mit unregelmäßiger Arbeitszeit berechnen. Zur Formel im Detail: Das BAG betont zunächst, dass es bei der Berechnung des Urlaubsanspruchs auf die Anzahl der Wochenarbeitstage ankommt. 8 Urlaubsgeld, das in Tarif- und Arbeitsverträgen zusätzlich als urlaubsbezogene Sonderzuwendung an den Arbeitnehmer ausgezahlt wird. Ist die Arbeitszeit ungleichmäßig auf die betriebsübliche Arbeitswoche verteilt und wird kein verstetigter Monatslohn gezahlt, so erfolgt die Ermittlung des Urlaubsentgelts wie folgt: 1. Rechnungsschritt. 9 Praxis-Beispiel 6-Tage-Woche und Wochenlohn Ist bei wöchentlich 6 Arbeitstagen ein Wochenlohn von EUR vereinbart und nimmt der Arbeitnehmer den vollen gesetzlichen Urlaub von 24 Werktagen, so ergibt sich folgende Berechnung: (13 × EUR Wochenlohn)/(13 × 6 Arbeitstage) × 24 Urlaubstage = EUR. wieviel urlaub steht mir zu tabelle 10 Die Berechnung vom Urlaubsentgelt bei Teilzeit unterscheidet sich oder ob es sich um unregelmäßige Schwankungen der Arbeitszeit handelt. 11 wieviel stunden zählt ein urlaubstag bei teilzeit 12