Abfindung nach 13 Jahren Betriebszugehörigkeit. 1 6,5 Monatsgehälter. 2 Abfindung nach 13 Jahren Betriebszugehörigkeit, Euro, Hier Abfindung prüfen ; Abfindung nach 14 Jahren Betriebszugehörigkeit, Euro, Hier Abfindung. 3 Die Abfindung eines jährigen Arbeitnehmers, der zuletzt € monatlich (brutto) verdiente und eine Betriebszugehörigkeit von 20 Jahre hat (beim Eintritt. 4 Abfindung nach 26 Jahren Betriebszugehörigkeit: 13 Monatsgehälter: Abfindung nach 27 Jahren Betriebszugehörigkeit: 13,5 Monatsgehälter: Abfindung nach 28 Jahren Betriebszugehörigkeit: 14 Monatsgehälter: Abfindung nach 29 Jahren Betriebszugehörigkeit: 14,5 Monatsgehälter: Abfindung nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit: 15 Monatsgehälter. 5 In einem solchen Falle richtet sich die Abfindung nach der Betriebszugehörigkeit. Das bedeutet pro Beschäftigungsjahr ist das halbe Bruttogehalt zu veranschlagen. Der Anspruch auf die Abfindung in diesem Falle entsteht erst mit Ablauf der Kündigungsfrist. Abfindung im Kündigungsschutzprozess. 6 Die Faustformel lautet wie folgt: Regelabfindung = monatlicher Bruttolohn x 0,5 x Betriebszugehörigkeit in ganzen Jahren. Neben dem monatlichen Gehalt wird bei der Berechnung der Abfindung also. 7 Es gibt jedoch auch gesetzliche Mindestfristen, die eingehalten werden müssen. Die Kündigungsfrist beginnt in der Regel am Ende des Kalendermonats, in dem die Kündigung ausgesprochen wird. Die Länge der Kündigungsfrist kann sich je nach Betriebszugehörigkeit verändern. 8 Die Höhe der Abfindung ist von verschiedenen Faktoren abhängig: Alter, Leistungsfähigkeit, Betriebszugehörigkeit. Eine Abfindung nach 10 oder 20 Jahren wird höher ausfallen als bei einem Mitarbeiter, der nur vier oder fünf Jahre im Betrieb tätig war. 9 Bei einer Betriebszugehörigkeit von 7 Monaten bis 2 Jahre gilt auch für den Arbeitgeber zunächst die übliche Kündigungsfrist von 4 Wochen zum oder zum Ende des Kalendermonats. Ab einer Betriebszugehörigkeit von zwei Jahren im gleichen Unternehmen profitiert man als Arbeitnehmer jedoch bereits von einer längeren Kündigungsfrist des. abfindung berechnen 10