Für Pflegefachkräfte erhöht sich der Pflegemindestlohn von derzeit 15,00 Euro auf. 1 › pflegemindestlohn-altenpflege-pflegehilfskr. 2 Dabei wurden auch Untergrenzen/Mindestlöhne festgelegt: für ungelernte Pflegehilfskräfte 13,70 Euro; für qualifizierte Hilfskräfte 14,60 Euro;. 3 Seit April wurde nach längeren Verhandlungen zum Tarifvertrag der Mindestlohn pro Stunde deutschlandweit für ungelernte Pflegehilfskräfte. 4 September bei tarifgebundenen Pflegeeinrichtungen eine Bezahlung von (Tarif-)Gehältern der Beschäftigten nicht als unwirtschaftlich abgelehnt werden. Pflegeeinrichtungen, die tarifgebunden sind, können daher auch mit einer Refinanzierung der tariflich vereinbarten Entgelte rechnen. 5 Bezahlung mindestens in Tarifhöhe – Richtlinien für die Langzeitpflege treten in Kraft. Januar Ab dem 1. September werden nur noch Pflegeeinrichtungen zur Versorgung zugelassen, – und können mit der Pflegeversicherung abrechnen – die ihre Pflege- und Betreuungskräfte mindestens in Tarifhöhe bezahlen. 6 September geltende Verpflichtung für Pflegeheime und ambulante Pflegedienste, ihre Mitarbeitenden in der Pflege und Betreuung nach Tarif zu bezahlen. Bundesgesundheitsminister Prof. Karl Lauterbach: „Die Tariftreueregelung wirkt. Die Löhne der Pflegekräfte in den Heimen steigen erheblich und das ist gewollt. 7 September dieses Jahres in drei Stufen erfolgen. Demnach sollen die Mindestlöhne für Hilfskräfte bis Ende schrittweise von aktuell 12 auf 14,15 Euro steigen, für qualifizierte Hilfskräfte. 8 Zum Vergleich: Der allgemein gesetzliche Mindestlohn liegt in Deutschland bei 9,82 € brutto/Stunde (Stand: Juli ). Als nächsten Schritt wird nun ab September der Tariflohn für Pflege- und Betreuungskräfte eingeführt. „Wer gute Pflege will, muss auch gute Löhne zahlen“ Gernot Kiefer, stellvertretender Vorsitzender des GKV-Spitzenverbands. 9 Das heißt, ab dem 1. September werden nur noch Pflegeeinrichtungen zur Versorgung zugelassen, die ihr Pflege- und Betreuungspersonal nach Tarif oder kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen bzw. angelehnt an eines der beiden entlohnen. Was bedeutet diese Pflicht konkret?. was ändert sich in der pflege 2023 10 Ab September müssen Pflegeeinrichtungen ihren Beschäftigten, die Leistungen der Pflege oder Betreuung erbringen, eine Entlohnung nach Tarif oder in. 11 tarifvertrag pflege 2023 tabelle stundenlohn 12